金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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