15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关(guān)和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员>

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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