金融界4月24日消息，人力资源社会(huì)保障部专业技(jì)术人员管理司司长李金生今日在新闻发(fā)布会上表(biǎo)示，数字技术(shù)工程师培(péi)育项目重点围绕智能制造、大(dà)数据、区块链、集成电路等数字(zì)技术领域的新职(zhí)业，以技术创(chuàng)新为真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态核(hé)心，以数据赋能为关键(jiàn)，以国家职业标(biāo)准为依据，以新职业培(péi)训教程为基础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分等级(jí)开展规范化培训、社会化评价(jià)，探索(suǒ)建立数字技术工(gōng)程师认证制度，每年培养培训(xùn)数字技术(shù)技能人(rén)员(yuán)8万人左右。

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