如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)苹果x多重产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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