金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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