小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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