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一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确(què)切(qiè)消息表明要取消护理编制(zhì)，今年(nián)各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看(kàn)，护(hù)士编(biān)制(zhì)少之又少，几乎几年(nián)都(dōu)没有空缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上(shàng)学历(lì)才可(kě)报(bào)考，这个(gè)要结合(hé)当地及各个医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编(biān)制的护士，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编制(zhì)护士(shì)，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般(bān)公立(lì)医院是属于自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位，所以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业，有按照国家(jiā)有关规(guī)定(dìng)获取工资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资(zī)，降低或者取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事的(de)护(hù)理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音工作的护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定接受职(zhí)业健康监护的权利；患职(zhí)业(yè)病(bìng)的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国(guó)家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业(yè)培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利和其他(tā)与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意见和(hé)建议。

事业单(dān)位四大编制类(lèi)型

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额(é)拨(bō)款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主要(yào)意思(sī)是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没有学历的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低(dī)、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人员就是(shì)本单位自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目(mù)前多数改革后的(de)事业单(dān)位对(duì)新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事(shì)业单位人(rén)员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业(yè)编的(de)差(chà)距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对待(dài)你的(de)态度(dù)也许(xǔ)会不(bù)一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是(shì)事业编制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士(shì)，一(yī)定(dìng)是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的(de)护士，民(mín)营(yíng)医院的(de)护士肯定不存在编(biān)制(zhì)一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和(hé)民(mín)营医院的性质存(cún)在本质(zhì)区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不(bù)搭边、与事业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质(zhì)上属于企业或公(gōng)司(sī)的(de)范畴，无(wú)论是医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么(me)为什(shén)么不是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄大(dà)的护士为主呢(ne)？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医院与其(qí)他机(jī)关事(shì)业(yè)单(dān)位一(yī)样，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在(zài)编(biān)制规模有限、工作量或业(yè)务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，凡(fán)事(shì)不能过度(dù)依赖(lài)财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事(shì)业编的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的(de)护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院签订用工合同，档案(àn)由医(yī)院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室(shì)奖金。

一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护(hù)士差别(bié)不(bù)大，差(chà)别较大(dà)的是晋升(shēng)方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而是与第三方劳(láo)务(wù)公(gōng)司、人力资源公司签订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合(hé)同制护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业(yè)编人员(yuán)有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资格发放(fàng)了。