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公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么意思，上一休一的工作好(hǎo)还是(shì)8小时好是(shì)上(shàng)一休(xiū)一(yī)或(huò)做一休(xiū)一意思(sī)是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一(yī)天的。

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上一休一是什么意思，上一休(xiū)一的工作好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)

　　是上(shàng)一休一或做一(yī)休一意思是工作一天，休息一天(tiān)，再(zài)工作一天，休息(xī)一天(tiān)。

　　做一休一属于不定时(shí)工(gōng)作(zuò)时间。

　　不定时工作时间(jiān)，是指无固定工作时数限制的工时制度。

　　适用于工作性(xìng)质和(hé)职(zhí)责范围不(bù)受固定(dìng)工作时(shí)间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用人单位在法定公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员(dìng)工作时(shí)间内所(suǒ)确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规定(dìng)，每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平(公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员píng)均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)。

标准工(gōng)作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在(zài)一般情况下普遍(biàn)适用的，按照正常(cháng)作息办法安排的工作日和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)40小(xiǎo)时(shí)，每周至(zhì)少一天休(xiū)息(xī)日。

我国的(de)法定工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)8小时、平均每周工作时间(jiān)不超过40小时(shí)的工时制度。

　　对(duì)实行计件工(gōng)作的劳动者，用人(rén)单位应当(dāng)根(gēn)据《劳动法》第(dì)三十六条规定(dìng)的工时制(zhì)度合理确定其劳动(dòng)定额和计件报酬标(biāo)准。

上班时长超过八小(xiǎo)时(shí)是否违反(fǎn)劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根据劳动法的相(xiāng)关规定(dìng)，国(guó)家实行(xíng)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)度，即劳动(dòng)者(zhě)每天工作时间(jiān)不得超过八(bā)小时(shí)，每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不得超过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)，这是标准工(gōng)时。

　　但是(shì)加班也不是(shì)无限制的(de)延长(zhǎng)工作时间，用工(gōng)单位要(yào)根据劳动者的身体状况(kuàng)适当延长一至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员工加班，应(yīng)按时薪(xīn)的1.5倍支付报酬，就是不(bù)低于工(gōng)资的百分之一百五(wǔ)十的(de)工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工(gōng)可以依法维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对(duì)于特殊(shū)行(xíng)业，例如铁路、航(háng)空、邮电、勘探等，符(fú)合(hé)条(tiáo)件的单位经劳动行(xíng)政部(bù)门的批准，可(kě)以实行不同的工作和休(xiū)息时间(jiān)。

　　因此对于特(tè)殊岗位，工作(zuò)时间给予调整至12小时是可以的。