国(guó)税局一个公务(wù)员的(de)工资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工资是(shì)多少一个月是要看(kàn)级别的。

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国税局一(yī)个公务(wù)员(yuán)的(de)工资(zī)是多少(shǎo)，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管(guǎn)理需要(yào)，划分为综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法类等类别(bié)。

　　国务(wù)院根据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国公务员法》，对于其职(zhí)位(wèi)特殊(shū)性，需单(dān)独(dú)管理的，可增(zēng)设其(qí)他职(zhí需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂)位(wèi)类别。

　　人(rén)力资(zī)源和(hé)社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社(shè)会保障事(shì)业(yè)发展统计公报》显(xiǎn)示(shì)，截(jié)至2016年底，全国(guó)共有公务员719万人。

　　工资(zī)构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员(yuán)基本(běn)工资构成由原有的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四(sì)项(xiàng)调(diào)整为职(zhí)务(wù)工资和(hé)级别工资两(liǎng)项，取消基础工(gōng)资和工龄工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务(wù)员(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)职责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对应一个工(gōng)资标准，领(lǐng)导职(zhí)务和相当职务(wù)层次的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂。

　　公务员(yuán)按所任职务执行(xíng)相应(yīng)的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要(yào)体现公务员的工作实(shí)绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调整为27个(gè)，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职务层次对应若干个级(jí)别(bié)，每一级别设(shè)若(ruò)干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和(hé)级别工资档(dàng)次，执行相应(yīng)的(de)级(jí)别(bié)工资标准。

国税局(jú)公务(wù)员工资(zī)待遇(yù)

　　国(guó)考税务局的待遇是还不(bù)错的，以湖北(běi)武汉一个(gè)公务员的网晒工(gōng)资为例(lì)，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看:

　　转正(zhèng)后(hòu)每个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公务员发13个月工(gōng)资(zī)，所以这(zhè)样来(lái)算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用期基本收入合计(jì)三万五元(yuán)，转正后每年的基本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收(shōu)入这(zhè)方面来看:

　　补贴这(zhè)块(kuài)在试用期和转正后基本是没(méi)有差(chà)别的，大(dà)致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过(guò)节费是2000元，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月(yuè)会每月发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补贴两(liǎng)万五元(yuán)左右。

　　从(cóng)非(fēi)现金福利这部分来看:

　　非(fēi)现(xiàn)金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大(dà)概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收入(rù)总合计:9万元左右(yòu)。

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