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选聘(pìn),读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意(yì)思是挑选聘用(yòng)。
出自郑观(guān)应《后序(xù)》:“各省(shěng)广设制(zhì)造(zào)厂,选(xuǎn)聘专门名(míng)师为之教习。
”聘是一个汉字,聘(pìn)请的意思,如聘任、聘用。
还有定亲的意(yì)思,如聘礼(lǐ)。
造(zào)句:1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条(tiáo)件(jiàn):受教(jiào)育程(chéng)度,经(jīng)验(yàn)和业绩。
2、任何(hé)组织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经(jīng)理人员(yuán)的正常选(xuǎn)聘程序。
3、建(jiàn)立和完善选聘机制,是提(tí)高教师队伍素质的关键。
4、公(gōng)司正在根据需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员(yuán)。
选聘和公开招(zhāo)聘的(de)区(qū)别是什么?
选聘和公开招聘的区别是:
1、方式(shì)不同(tóng):选(xuǎn)聘是在招聘岗位时,招聘(pìn)单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制,公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的(de)方式选拔(bá)人(rén)才,是事业单位引入(rù)的公平(píng)竞争(zhēng)机制(zhì),把住(zhù)了人员进口(kǒu)关,提高了新(xīn)进人员的整体素质。
2、人事(shì)关系(xì)不同:公开(kāi)招聘是正旦厅规的(de)人事关系,而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事关系。
3、录用(yòng)流程不同:公开招(zhāo)聘必须要经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位(wèi)考试等考试皮(pí)李,选聘(pìn)进入(rù)编制不用参(cān)加笔试,直接(jiē)面试(shì)通过(guò)就(jiù)可(kě)以被(bèi)录用。
所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣布(bù)招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择(zé)优录(lù)用(yòng)合(hé)格的人员担(dān)任企黑玛瑙和红玛瑙哪个好,黑玛瑙为什么又叫短命石业内部岗位(wèi)的过程。
以教(jiào)师(shī)公招为例(lì),公招(zhāo)是(shì)政(zhèng)府、人(rén)力资(zī)源和社会(huì)保障局、教育局(jú)统一组织(zhī)的面向(xiàng)社会公开招聘教师的考试,公招分(fēn)为笔试和面试,笔(bǐ)试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准,基本考教育学心理学,和(hé)报(bào)考学(xué)科(kē)的专业知识。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了