小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思)的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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