人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司公告财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗(fù)责人离职(zhí)的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国(guó)际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗(卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗gǎng)为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明(míng)显低(dī)于(yú)前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职一般(bān)可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公(gōng)司(sī)的财务及现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在(zài)风(fēng)险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季(jì)度提前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗