15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时(shí)数(shù)的工作日。0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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