金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)已婚女性英文称呼，女性英文称呼大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng已婚女性英文称呼，女性英文称呼)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(x已婚女性英文称呼，女性英文称呼ià)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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