2、累计缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年(nián)的为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一年，收取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不(bù)超(chāo)越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻(kè)确(què)认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)滴滴总部在北京哪个区，滴滴总部北京地址妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则(zé)累计(jì)缴费时刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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