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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规(guī)划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划(huà)又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事(shì)业发展目标。

职业规划就是(shì)对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统的计(jì)划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结和(hé)测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业(yè)选择和发(fā)展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指一个人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职(zhí)业(yè)生涯是(shì)贯(guàn)穿一生职业(yè)历程的漫长过程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规划的(de)过程(chéng)包括树立正(zhèng)确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七(qī)个基本步骤(zhòu)。树立正(zhèng)确的(de)生涯(yá)发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯(yá)发展(zhǎn)的信(xìn)念是事(shì)业成功的(de)基本(běn)前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气质以及能(néng)力(lì)、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当的认知和(hé)定位，搞清适合(hé)干什么(me)，能干(gàn)什么(me)，从而确(què)定大致的选(xuǎn)择(zé)方向和范围。其次(cì)，必须(xū)明确职业价值观，即确定自(zì)己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职(zhí)业相适(shì)应。职业生(shēng)涯(yá)路线的(de)选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人(rén)生进行持续、系统(tǒng)规划的(de)过程。一(yī)个完整的职业规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠(qú)道设计。职业生涯规划是指分析和(hé)衡量个人(rén)职业(yè)选择的主客观因素，确(què)定个人目(mù)标并(bìng)努(nǔ)力实现这些目(mù)标(biāo)的过程(chéng)。

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗业生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和职业(yè)发(fā)展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职业目标以及一(yī)系列职(zhí)业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目(mù)标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在(zài)职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划(huà)、生(shēng)涯规划，就是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要(yào)素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规(guī)划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定位、实施(shī)策略、评估与反馈(kuì)等(děng)方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分(fēn)且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相关(guān)环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什(shén)么(me)样的职业(yè)比较(jiào)适合自己和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环境(jìng)分析阶段：短(duǎn)期的规划比较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的分(fēn)析，长期的规(guī)划要(yào)更多(duō)地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规(guī)划年(nián)限不分(fēn)长短，可以是半(bàn)年(nián)、三年、五年，甚(shèn)至是(shì)二十(shí)年，视个人(rén)的(de)具体情况而定。2．目(mù)标(biāo)确定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目标和总体目(mù)标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规(guī)划范文 第(dì)首先、自我评(píng)估 自我评估包(bāo)括对自己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的(de)了解，也包括对(duì)自(zì)己的学识、技能、智商、情(qíng)商的(de)测试，以及对自己思维方(fāng)式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等(děng)等。

在大学生就业形势越来(lái)越严(yán)峻的今(jīn)天(tiān)，职(zhí)业规(guī)划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

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职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇一(yī) 现今社(shè)会，人(rén)们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现(xiàn)，这就客(kè)观的要求我们(men)对自(zì)己的(de)未来做出一个全方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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