小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大，风必(bì)摧(cuī)酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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