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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的团队(duì)合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高信，公私(sī)分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开朗(l危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高ǎng)，善于与(yǔ)人(rén)沟(gōu)通，工(gōng)作主动积极(jí)，服务意(yì)识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的简单描述，就(jiù)会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的(de)各种专(zhuān)业知识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就任及(jí)离任时间，应该突(tū)出所(suǒ)任每个职(zhí)位的职责(zé)、工作性(xìng)质(zhì)等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证明人等。

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