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施工单位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可(kě)以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可(kě)以直(zhí)接报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考的单位有(yǒu)很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程(chéng)监理单(dān)位和(hé)工程设计单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务(wù)是完(wán)成注(zhù)册流程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一(yī)定(dìng)要(yào)在监理单(dān)位注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织机构(gòu)并(bìng)实行独(dú)立经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行(xíng)施(shī)工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任(rèn)务(wù)是(shì)项(xiàng)目的目(mù)标控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建(jiàn)设(shè)工(gōng)程(chéng)不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理(lǐ)工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶段和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱(qián)并监督施工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负(fù)责施工(gōng)的，相(xiāng)当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是(shì)出钱(qián)盖房子的人这种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业主单(dān)位(wèi)或项目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目(mù)的(de)投资(zī)主体或投资(zī)者，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生(shēng)产活动的(de)企事(shì)业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施工企业(yè)等组织机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责(zé)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发(fā)包给施工单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验收合格(gé)后就交(jiāo)给(gěi)建(jiàn)设单位，他们之间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双(shuāng)方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和(hé)义(yì)务的(de)协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平等自愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不得违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须履行劳动(dòng)合同规定的(de)义务。

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