现在(zài)女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)以及现在女性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人(rén)缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等问题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的(de)女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女职工(gōng)50岁，自(zì)由(yóu)职业者(zhě)、个体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加革(gé)命(mìng)工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退(tuì)休(xiū)男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位(wèi)带来(lái)的关于多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女(nǚ)人(rén)多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险行政部门(mén)申请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月(yuè)就(jiù)可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了(le)，通常会(huì)按时将养老金打入指定的(de)账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工作，年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《国(guó)务(wù)院(yuàn)关(guān)于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法(fǎ)》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列条件之一的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重体(tǐ)力(lì)劳动或者其他有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，男(nán)年满五(wǔ唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么)十(shí)五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

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