金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心a4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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