如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和竹荪煮多久竹荪煮多久>(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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