近年来，非全(quán)日制用工形式快速(sù)发展(zhǎn)，特别是在服务领域，使用非(fēi)全日制用工的(de)企业越来(lái)越多。有(yǒu)人将非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工视为劳务(wù)关系或临时工，有人(rén)认为(wèi)非(fēi)全日制用工不用缴纳社保费(fèi)。事实果真(zhēn)如此吗？什(shén)么是非全日制用工？非全日制用工(gōng)是(shì)临时工吗？用人单位是否需(xū)要(yào)缴(jiǎo)纳社(shè)保？一起来看本(běn)期快问快(kuài)答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制(zhì)用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工的基(jī)本特征是(shì)每日工作时(shí)间(jiān)和每周工作时间少于全日制用工的(de)工作时间。劳(láo)动合同法实施条例规定，非全(quán)日制(zhì)用工是指以小时计酬(chóu)为主，劳动者在(zài)同一用人(rén)单位一般(bān)平均每日工作时间不超过(guò)4小时，每周工(gōng)作时间(jiān)累计不超过24小时的(de)用工形式(shì)。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上(shàng)已无临(lín)时工(gōng)、正式工(gōng)区分，用工(gōng)双方都应签订劳动合同，明确(què)权(quán)利(lì)和义务。非全日制用工尽管比(bǐ)全日制用(yòng)工工作(zuò)时(shí)间(jiān)短(duǎn)，但劳动者和(hé)用人单位(wèi)建立了劳动关系。因此，劳(láo)动法的(de)一般原则和一般规则对其均适用。蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗g>

　　Q

　　蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗非全(quán)日制用工(gōng)是否需要签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工也要(yào)签(qiān)订劳动(dòng)合同，但是可(kě)以不签订书面(miàn)劳动合同。同时，只(zhǐ)要(yào)不影响其他劳动合同的履行，劳动者(zhě)也可以与不同单位签订多个非(fēi)全日制用工(gōng)劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法(fǎ)行为，劳动者可以要求(qiú)劳(láo)动行政(zhèng)部门处理，也(yě)可以通过劳动仲裁主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全(quán)日制用工双(shuāng)方当事人任何一(yī)方都可以随时通(tōng)知对方终止用工；蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗终止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者支(zhī)付经济(jì)补偿，也(yě)就是(shì)对双方解除(chú)劳动(dòng)关系不作时间和形(xíng)式的限(xiàn)制，可以书面也可以口头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用(yòng)人单位是否(fǒu)需要为非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律规定(dìng)，非全日(rì)制用(yòng)工，用人单位可以不(bù)用缴纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保险、生(shēng)育保险等险(xiǎn)种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费。从事(shì)非全(quán)日制工(gōng)作的劳动者可以以个人身(shēn)份参(cān)加基本养老保险、基本医疗(liáo)保险(xiǎn)，这区别于全(quán)日制劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人以书面合(hé)同(tóng)约定双(shuāng)方的权利义务，强(qiáng)化(huà)非全日制用工劳动者的社会保险权益保护，还要防(fáng)止以(yǐ)非全(quán)日制用(yòng)工掩盖全日制用工的行(xíng)为(wèi)。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制度强调其灵活性和特殊(shū)性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的原则，完善非全日制用(yòng)工合(hé)同订(dìng)立(lì)、合同解除和(hé)终止以(yǐ)及社会保险等制度，更好(hǎo)保护非全日制(zhì)用工劳动(dòng)者的(de)权(quán)益。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗