小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的(dmbb是什么公司，mbb是什么意思缩写e)东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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