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15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

1自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查5个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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