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事(shì)业单(dān)位选聘(pìn)是什么意思，教师选聘是什么意(yì)思(sī)

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉(hàn)语(yǔ)词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任、聘(pìn)用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担(dān)任(rèn)重(zhòng)要(yào)职务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公(gōng)司经理人(rén)员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别是什么(me)？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是(shì)：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的(de)公平大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物竞争机制，把住了人员进(jìn)口(kǒu)关，提(tí)高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系(xì)不(bù)同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘(pìn)属于单位(wèi)内部自主的人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过(guò)国(guó)考、省考(kǎo)或(huò)事业单位考试(shì)等考(kǎo)试(shì)皮李(lǐ)，选聘进入(rù)编制(zhì)不用参加笔试，直接面(miàn)试(shì)通过就(jiù)可以被录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘计划，提(tí)供一个(gè)公平(píng)竞争的(de)机会，择优录用合格的(de)人员担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为(wèi)例，公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局(jú)、教育局统一组(zǔ)织的(de)面向社会(huì)公开(kāi)招(zhāo)聘教(jiào)师的(de)考(kǎo)试，公(gōng)招分为笔试和(hé)面(miàn)试，笔试内容(róng)以各(gè)地教育(yù)局公告为准，基本考教育学心理学，和报考(kǎo)学科的(de)专业知识。

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