公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后,正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务(wù)员职级并行副处(chù)几年可以(yǐ)一级调研员是(shì)正处(chù)到副厅(tīng)满junk food 可数吗，junk food是单数还是复数三年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职(zhí)级并(bìng)行副处几(jǐ)年(nián)可(kě)以一(yī)级调研员

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公务(wù)员职级并行之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　按(àn)照国家(jiā)最新规定(dìng)，如果一名综(zōng)合管理类公务员，实施最新的公务(wù)员(yuán)职(zhí)级晋(jìn)升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级(jí)科员(yuán)，级别(bié)最高的是一(yī)级巡(xún)视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务(wù)的对应，四级(jí)主任科(kē)员(yuán)对应的是乡(xiāng)科级副(fù)职，一级巡(xún)视员对应的(de)是厅局级(jí)正职(zhí)。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为四级主任(rèn)科员(yuán)，在待遇(yù)上，可能接(jiē)近于一名副(fù)乡长(zhǎng)的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可以升到(dào)副(fù)厅。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两(liǎng)年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职(zhí)等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在副职岗位(wèi)工(gōng)作两年以上(shàng)，由下(xià)级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员(yuán)的级别从低到(dào)高，依次(cì)为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级(jí)，其中(zhōng)每一级(jí)又(yòu)分为正(zhèng)职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局(jjunk food 可数吗，junk food是单数还是复数ú)级指的(de)是：副厅级，如中央某部某司(sī)副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市市(shì)局副局长(zhǎng)；地级(jí)市的副局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市局副(fù)局长；县级(jí)市(shì)、县的副局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是：副科(kē)级(jí)，如某(mǒu)县级(jí)市市(shì)局副(fù)局长。

　　公(gōng)务员职级(jí)在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管理(lǐ)类公务员职级序列分(fēn)为：一级(jí)巡视员(yuán)、二级(jí)巡(xún)视(shì)员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研(yán)员、一(yī)级主任科员(yuán)、二级(jí)主任科员、三级主任科员、四级主任科员(yuán)、一级(jí)科员、二级科员(yuán)。

　　公务(wù)员(yuán)晋升年限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年，级(jí)别达(dá)到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科(kē)级(jí)或乡科级副职、副主任(rèn)科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须任副(fù)处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公(gōng)务员职位类别和职责设置公务员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法(fǎ)、有关法(fǎ)律和(hé)孝锋机构(gòu)规格设置(zhì)。

　　领导(dǎo)职务(wù)层次分(fēn)为：国(guó)家级正职、国家级(jí)副职、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级(jí)副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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