赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核(hé)算(suàn)。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地(dì)或户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的(de)为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核(hé)算(suàn)出来的成中国欠别国钱吗果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn中国欠别国钱吗)5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次(cì)赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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