今天(tiān)给各位(wèi)分享税法(fǎ)计算(suàn)基数怎(zěn)么(me)算的 ，其中(zhōng)也会对税费的计算基数(shù)进行解释，如果(guǒ)能(néng)碰巧解决你现在面(miàn)临(lín)的问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来的(de)
• 2、个税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么(me)算?
• 5、不尽人意是什么意思="#%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9A%84%E6%89%80%E5%BE%97%E7%A8%8E%E7%9A%84%E8%AE%A1%E7%AE%97%E5%9F%BA%E6%95%B0%E6%98%AF%E4%BB%80%E4%B9%88" title="企业的所得税的计算(suàn)基(jī)数是什么">企(qǐ)业(yè)的所(suǒ)得税的计算基数是什(shén)么(me)
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的(de)个人(rén)所得税(shuì)计算方法：应纳(nà)的所得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除(chú)（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定的其他(tā)扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基(jī)数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定(dìng)的个(gè)税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工(gōng)工(gōng)资之前 ，将个人扣除掉(diào)。

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出来的 工(gōng)资扣税基数(shù)不是算(suàn)出来的，是个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所(suǒ)得，适(shì)用7级超额累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金(jīn)应税所(suǒ)得额划分级距 ，最高一级(jí)为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观(guān)：个(gè)税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税(shuì)基数不(bù)是(shì)算出来(lái)的(de) ，是个(gè)人所得(dé)税税法规(guī)定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴纳(nà)个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问题二：此图(tú)的工资(zī)，计税(shuì)基数和(hé)代扣税是(shì)怎(zěn)么算出来的？是什(shén)么意思(sī) 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方(fāng)法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的(de)其(qí)他扣除。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如何计算的

法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪(xīn)金收入的(de)劳动者(zhě)，计税基数为月(yuè)工资扣除(chú)社保、公积金个人(rén)缴纳部分(fēn)后扣除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经营(yíng)所得(dé) ，以每一(yī)纳税年度(dù)的(de)收入总额(é)减除(chú)成本、费用以及损失后的余额(é)，为应纳税(shuì)所得额(é)。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资(zī)在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎么(me)算?

累计预扣预缴(ji不尽人意是什么意思ǎo)应纳税(shuì)所得额(é)=累计收(shōu)入-累计免税(shuì)收入-累(lèi)计减除费用(yòng)-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附(fù)加(jiā)扣除(chú)-累计依法(fǎ)确(què)定的(de)其他扣除。

税(shuì)前(qián)工资-基本养老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗保险-失(shī)业保险-工(gōng)伤(shāng)保险-住房公积金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(jīn)(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù) 。

企业的所得税的计(jì)算基数是什么

按照(zhào)季度或(huò)年度损益表中的利润总(zǒng)额(é)数值来确定基数。用利润总额乘以适用(yòng)所(suǒ)得(dé)税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企(qǐ)业应交季度或(huò)年度所得税。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率，税(shuì)率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业(yè)所(suǒ)得税 是(shì)按应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额（纳(nà)税(shuì)调整后(hòu)的(de)利(lì)润(rùn)）计(jì)算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的(de)计税方(fāng)式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直接(jiē)法和间接法。

首先要知道所得税税率(lǜ)是25%。所得(dé)税计算的基础(chǔ)是用到利润(rùn)总(zǒng)额乘以(yǐ)所(suǒ)得税税率得来(lái)的 。

企(qǐ)业所得税的计(jì)算基数是根据会计利润总额增加或(huò)减(jiǎn)少税法规定调(diào)整的(de)项目金额，即应纳税所得额(é)。应(yīng)税所得(dé)=总(zǒng)会计利(lì)润±调整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的(de)征收方式分(fēn)为两种(zhǒng) ，一(yī)种是审(shěn)计征收，另一种是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业所得税计税基数

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数是在会(huì)计利润(rùn)总额的基础上加或减按照(zhào)税法规(guī)定调整的项目(mù)金(jīn)额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企业(yè)所得(dé)税是按(àn)应纳税所得(dé)额（纳税调(diào)整后(hòu)的(de)利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的(de)计算公式(shì)为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额=上一年度(dù)应(yīng)纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法(fǎ)规定(dìng)法定(dìng)税(shuì)率为25%，内(nèi)资企业和外资(zī)企业一(yī)致(zhì) ，国(guó)家(jiā)需(xū)要重点扶持的高(gāo)新技术企业(yè)为15%，小型微(wēi)利企业(yè)为(wèi)20%，非(fēi)居民企业为20% 。企(qǐ)业所得(dé)税特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根据现(xiàn)在的《中华人民共和(hé)国(guó)企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合(hé)条件的小型微利企(qǐ)业(yè)，经主管(guǎn)税务机关批(pī)准，减免20%。企业所得税的(de)征收方(fāng)式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收(shōu) 。

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