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赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗人的工作(zuò)地进行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位(wèi)所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织进行存案(àn)，并依照要求供眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之(zhī)一(yī)是(shì)赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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