15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的(de)尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公(gōng顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉)会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

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