如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额(é)兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单