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施(shī)工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位(wèi)有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理工程师的主要任务是完成注册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工(gōng)单(dān)位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进行施(shī)工时，施工(gōng)单(dān)位(wèi)，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建(jiàn)设工(gōng)程不是(shì)项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的(de)，因此(cǐ)施工(gōng)方铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些，铁棍山药和小白嘴山药哪个好吃些呢的项目管理工作也涉(shè)及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是(shì)正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表也称(chēng)为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主(zhǔ)体或(huò)投资者(zhě)，它也(yě)是建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建(jiàn)设用地和建设资(zī)金(jīn)的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成(chéng)的(de)、有相应资质、进(jìn)行生(shēng)产活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体施工企业等组织(zhī)机构，都(dōu)可(kě)以(yǐ)叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某(mǒu)个工(gōng)程发(fā)包给施工(gōng)单(dān)位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格后就交给建设单位，他(tā)们(men)之间是通过施工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用(yòng)人单位确立劳动关(guān)系、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系应当订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿、协商一致的原则(zé)，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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