金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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