国务院办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业(yè)政(zhèng)策措施全力(lì)促发展(zhǎn)惠民生的通知。通知提出，支持国有企业扩大招(zhāo)聘规(guī)模。对按(àn)照工资效益联动机制确定(dìng)的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行出(chū)资人(rén)职责机构或其(qí)他(tā)企业(yè)主管部(bù)门同意，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数(shù)、自然减员(yuán)情况(kuàng)和现有职工工(gōng)资水平(píng)等(děng)因素，2023年(nián)可给予一次性增人增资，核增部(bù)分据实计(jì)入工资总(zǒng)额并作为下一年度工资总额预(yù)算基数。稳(wěn)定机关事业(yè)单位(wèi)岗位规(guī)模。挖掘(jué)党政机关、事(shì)业(yè)单位编制存量，统筹自然减员，加(jiā)大补员(yuán)力度(dù)，稳定招录、招聘高校毕(bì戊申年是哪一年)业生规模，合理确定招(zhāo)录(lù)、招聘(pìn)时间。

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