如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁)创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持(chí)股大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁(gǔ)员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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