小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住(zhù容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人)。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人谋定而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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