金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公晓丹小仙女身高 晓丹是什么世界冠军开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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