金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在202022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口22年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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