小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习连云港灌南邮编号是多少，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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