现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的生活(huó)知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业(yè)单位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁，且参many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级(cān)加革(gé)命工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论(lùn)男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养老金的全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的(de)次(cì)月(yuè)开(kāi)始many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级(shǐ)享受养老保(bǎo)险待遇，符合参保条件的(de)参保后可(kě)以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提交(jiāo)相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老金了，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定(dìng)的账(zhàng)户。

　　女职工退休的(de)条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业(yè)、事业单位和党政机关(guān)、群(qún)众团体的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别(bié)繁重体(tǐ)力劳动(dòng)或(huò)者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定(dìng)，完(wán)全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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