施工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别srds是什么意思，srds是什么意思啊是(shì)什么？施工单位与施工方的区别(bié)在于(yú)意(yì)思不(bù)同的。关于施工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么以及施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什么，施工单(dān)位与施工方的区(qū)别(bié)和联系，施(shī)工单位与施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位(wèi)一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区(qū)别等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师的(de)。

　　施工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单(dān)位(wèi)有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是(shì)工程施(shī)工单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么(me)

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立(lì)经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于项目管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的基(jī)本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行srds是什么意思，srds是什么意思啊，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段(duàn)和(hé)施工阶段(duàn)往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施工方(fāng)的(de)项(xiàng)目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业(yè)主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提出建(jiàn)设规(guī)划、提供建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专业人员组成的(de)、有相(xiāng)应(yīng)资质、进行生(shēng)产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建(jiàn)srds是什么意思，srds是什么意思啊筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司(sī)及集体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他(tā)们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方的权(quán)利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十(shí)六(liù)条 劳(láo)动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位确(què)立(lì)劳动关系、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动(dòng)合同规定的义务。

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