京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接替徐雷(léi)，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距(jù)离(lí)徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO，负(fù)责日常(cháng)运(yùn)营管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度设立京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务板块的日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任职(zhí)财务副(fù)总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财务兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗官(guān)，亦(yì)先(xiān)后兼任集(jí)团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加(jiā)入京东之(zhī)前，许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计(jì)合伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现(xiàn)亦(yì)任京(jīng)东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国的注(zhù)册会(huì)计师(shī)，毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济学双学(xué)士学位。 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗

　　过去半(bàn)年多来(lái)，京东内部(bù)架构调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位(wèi)越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售事业群启动了一(yī)轮(lún)大调(diào)整，其中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分，家电和家居业务合并为家电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立(lì)事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务(wù)等多(duō)个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组(zǔ)织架构调(diào)整，设立(lì)“一(yī)部三中心”，即云事(shì)业部，销售、解决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰(fēng)从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技(jì)销售中(zhōng)心负责(zé)人后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再(zài)度(dù)进行组织变革，从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责(zé)人，继(jì)续向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物(wù)流(liú)也以类似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业部(bù)制(zhì)，成立了(le)供(gōng)应(yīng)链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事业(yè)部。在区域层面，取消原有的七大(dà)区域(yù)划分(fēn)，将省份作为具体的经营单元，直(zhí)接(jiē)向总(zǒng)部相关事业(yè)部负责(zé)人(rén)汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人(rén)士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者(zhě)，随着架(jià)构改(gǎi)变，最近京东高(gāo)管(guǎn)变(biàn)动较(jiào)大(兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗dà)，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这些(xiē)架构和人员(yuán)变动(dòng)，能(néng)否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活(huó)力，仍(réng)有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东需要调整的是组(zǔ)织(zhī)风气，反对形式主义(yì)和唯(wéi)上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是表示。

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