如(rú)今的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体连云港灌南邮编号是多少持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)连云港灌南邮编号是多少参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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