15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

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