小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xi蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样ù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(j蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样iāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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