金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好(hǎo)2023年普通高(gāo)校毕(bì)业生到(dào)城乡社区就业(yè)工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生数量(liàng)、报(bào)考社区专职工作人员意(yì)愿(yuàn)等(děng)因素，科学设定定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕(bì)业(yè)生的社区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日前(qián)完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘工作。各(gè)地要对照“十四五”期末每万城(chéng)镇常住(zhù)人口拥有(yǒu)社(shè)区工作(zuò)者18人的(de)规划目标，进一步充实社区(qū)工作力量(liàng)，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘(pìn)、因退休离职待招聘、新(xīn)增待(dài)招聘岗位等需求，科(kē)学(xué)拟(nǐ)订本(běn)地(dì)区2023年社(shè)区专职工作人员年(nián)度招聘计(jì)划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位(wèi)，统(tǒng)一规范(fàn)社区专职工作(zuò)人员选聘程序(xù)和资格条件，由民政、人力资源社会保障等部(bù)门共同组(zǔ)织实施。原则上2023年(nián)所有新(xīn)招聘社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位全部面(miàn)向高校毕(bì)业(yè)生开放。鼓励具备(bèi)条件的行政村(cūn)积极吸纳(nà)高校毕业(yè)生到(dào)村担任村务工(gōng)作者。

　　二、重点做好(hǎo)定(dìng)向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生工作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数量(liàng)、报(bào)考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素(sù)，科学设(shè)定定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业(yè)生倾斜。

　　三(sān)、发展(zhǎn)城乡社区服(fú)务(wù)吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五(wǔ)”城乡(xiāng)社区服(fú)务体系建设规(guī)划》，鼓励在(zài)社区发展养老(lǎo)、托育、家政、物(wù)业、健康等生活性服务(wù)，支持相关企业、事业单位、社(shè)会(huì)组织在城乡社区(qū)设置服务网点或开展社区服(fú)务，对(duì)吸纳高(gāo)校毕业生就业(yè)的小微企业，符合条件的(de)按(àn)规定落实社会(huì)保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷(dài)款，由财政给予(yǔ)贴息(xī)；鼓励利用社区(qū)综合服务设施为(wèi)高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创业提供必要的场地支(zhī)持。高校(xiào)毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域(yù)灵活(huó)就(jiù)业的，符合条件的可申请(qǐng)获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一步增加社会工(gōng)作就业岗位，引导高(gāo)校毕(bì)业生到乡镇（街道）社会(huì)工作站开展服(fú)务。鼓励各(gè)地对接辖区内(nèi)高校，在(zài)社(shè)会工作服务平台中打造“研究生工作站”、“大(dà)学生研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等(děng)“政社(shè)校”合作平台，探索社会工作(zuò)高层次人才(cái)资(zī)源集(jí)聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作专业高(gāo)校毕业生(shēng)到基层就业创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促进(jìn)就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企(qǐ)业(yè)等参与(yǔ)“百(bǎi)万就业见(jiàn)习岗位募集(jí)计划”，开发(fā)一批就业见习岗(gǎng)位，引(yǐn)导(dǎo)高校毕业(yè)生到城(chéng)乡社区(qū)实践服务、增进了(le)解，激发(fā)到社区就业的热情。对见习单位按规定(dìng)落实就业见(jiàn)习补(bǔ)贴和激励(lì)推动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期满的见习人(rén)员，可按规定同等条件(jiàn)下优先招录为社区专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育(yù)引导。各(gè)地(dì)各高(gāo)校要强化对在校(xiào)大学生的理想信念和思(sī)想(xiǎng)教(jiào)育，引导在校(xiào)大学生树立科学的就业观和成(chéng)才(cái)观，激励(lì)高校毕业(yè)生积极投身城乡社区(qū)等基(jī)层无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗一线锻炼锤炼、成长成才。要(yào)进一步开发社区(qū)治理和服务相关理论和实践课程，在城乡社区设立实习实践基地，组织在校(xiào)大学生走进城(chéng)乡社区，开展实习实(shí)践(jiàn)、志愿服务(wù)、社(shè)会公益(yì)等活(huó)动(dòng)，培养做群(qún)众工作、链接资源(yuán)、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新专项基(jī)金，在高校教师指导(dǎo)下组建(jiàn)创新团队(duì)，以乡村(cūn)产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧社区(qū)建设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于(yú)就业(yè)创业(yè)的项目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城(chéng)乡社区创(chuàng)新(xīn)创业的热(rè)情(qíng)。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共就(jiù)业人(rén)才(cái)服(fú)务机构要及时(shí)收集社区(qū)岗位(wèi)招(zhāo)聘信息，通过线上线下各种途径(jìng)向社会公开发布(bù)。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务平台(tái)要设立高(gāo)校毕业生城乡基层就业(yè)岗位(wèi)发布专题，汇(huì)集发布(bù)各地(dì)社区专职工作人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民政部门要(yào)做好(hǎo)社区(qū)专职工作(zuò)人员相关(guān)信息(xī)的(de)收集(jí)和对接，围绕社区专职工作(zuò)人(rén)员工作性质、工作职责、职业(yè)发(fā)展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕业生关心的重点问题加大宣传力度，可采(cǎi)取(qǔ)随岗位需求信息一(yī)并推送至就业服务(wù)平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较多的新媒体平台宣传发(fā)布等(děng)多种(zhǒng)形(xíng)式(shì)，增进(jìn)高校毕业生对社区专职工作人员职业的(de)了解。各地(dì)教(jiào)育、人力资源社会保障(zhàng)部门和各高(gāo)校要主(zhǔ)动创造条件，为(wèi)面向(xiàng)高校毕业生精准推送社区就业(yè)信息(xī)、提供(gōng)社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴(shuān)心(xīn)留人的(de)良好环境(jìng)。以县（市、区(qū)、旗(qí)）为单位(wèi)，做好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的(de)高(gāo)校毕业(yè)生（以下简称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培训工作，原(yuán)则上(shàng)在入职6个(gè)月之内(nèi)开展3至5天的集中脱产培(péi)训，灵活采用以老带新、观摩学习等(děng)形式开(kāi)展结对帮(bāng)带培训，帮助新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社(shè)区情况、投入社区(qū)工作。加强对新入职高(gāo)校毕业(yè)生的(de)关心关爱，在工作生活(huó)心(xīn)理等方面(miàn)对(duì)其给予支持和帮(bāng)助。加大(dà)从优秀(xiù)城乡社区(qū)工(gōng)作者中(zhōng)招录（聘）公务员或(huò)事(shì)业单位(wèi)工作人员(yuán)特别是(shì)街道（乡镇）干部力度。大(dà)力宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典型(xíng)和先进事迹，营造(zào)广大青年投身城(ché无色翡翠手镯什么价位合适 无色翡翠手镯值钱吗ng)乡社区(qū)建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围。

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