15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(g陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文uó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在(zài)严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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