小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个(小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)24px;'>小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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