现在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)以及(jí)现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)，男(nán)士多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等问(wèn)题(tí)，农商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)生活知识：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可(kě)以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工(gōng)作的(de)女职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业(yè)单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加革命工作(zuò)满10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇(yù)，符合参保条件(jiàn)的参保后可(青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗kě)以按月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登记，之后每个月就可(kě)以领取养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休(xiū)的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害身体健康的工作(zuò)，年(nián)满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单(dān)位和党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高(gāo)温(wēn)、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有(yǒu)害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用(yòng)于工(gōng)作(zuò)条(tiáo)青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗件与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院证(zhèng)明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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